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Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral

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Autor: Omar Orlando Ovalle Mora
Editorial: Alfaomega Colombiana
Edición: Primera, 2014
Formato: Libro
Rústica, 17x24 cm
237 páginas
Peso: 0.410 Kg
ISBN: 9789586829069

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Reseña. Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral

Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral es una obra fundamental que introduce a estudiantes y empresarios al mundo de la gestión de las personas en el ámbito legal empresarial. Contiene las normas vigentes que desarrollan los derechos y obligaciones del empleador y del empleado. Aborda los derechos constitucionales y la protección que deben tener los empleados por parte del empleador y da una visión general de la incidencia e impacto del Derecho Laboral en el día a día empresarial. Cada capítulo expone los temas esenciales del contrato de trabajo, el salario, la jornada de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social. El libro está dirigido a estudiantes colombianos de Administración, Negocios, Contaduría y demás carreras de las ciencias administrativas con componentes de Derecho Constitucional y Laboral, y es una herramienta de consulta, útil para gerentes generales y de recursos humanos. Su contenido, actualizado y escrito en un lenguaje sencillo, facilita su comprensión e invita a la reflexión desde los casos y situaciones problémicas planteadas a lo largo del texto.

Contenido. Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral

Prefacio
Biografía del autor
 
Capítulo 1. El derecho constitucional en la Gestión Empresarial
Protección del derecho a la vida
Protección del derecho a la igualdad
Obligación del empleador de preservar el derecho a la igualdad de sus trabajadores
Protección del derecho al honor, a la intimidad y al buen nombre
Derecho al trabajo
Igualdad de género
Derechos del trabajador
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: Empresa Servir SAS
 
Capítulo 2. El derecho laboral en la gestión organizacional
El Código Sustantivo del Trabajo
Aplicación territorial de Código Sustantivo del Trabajo
Definición de trabajo
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Componentes y actividades en la gestión del derecho laboral
Caso de estudio: Empresa Servir SAS
 
Capítulo 3. Gestión del contrato de trabajo para un ambiente emprendedor y competitivo
El contrato de trabajo
Elementos del contrato de trabajo
Capacidad para contratar
Modalidades del contrato laboral según su forma
Contrato laboral según su duración
Teletrabajo
Contratos especiales de trabajo
Ejecución y efecto del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Reanudación del trabajo
Período de prueba
Obligaciones de las partes del contrato
Prohibiciones de las partes del contrato
Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo con justa causa
Terminación de contrato de trabajo sin justa causa
Terminación de contrato de trabajo que requiere autorización legal
Sustitución de empleadores
Contratista independiente
Administración del acoso laboral y otros hostigamientos
Protección a la maternidad
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: Empresa Servir SAS
 
Capítulo 4. La gestión del salario
Definición de salario
Modalidades de salario
Formas de determinar el salario
Salario según el período de pago
Salario mínimo
Embargo de salarios
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: empresa Servir SAS
 
Capítulo 5. Gestión de la jornada de trabajo
La jornada de trabajo
Pago del trabajo nocturno y suplementario
Tasas y liquidación de recargos
Descanso dominical remunerado
Descanso remunerado en otros días de fiesta
Descanso compensatorio
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: empresa Servir SAS
 
Capítulo 6. Gestión de las prestaciones sociales
Definición de prestaciones sociales
Clasificación
Prima de servicios
Auxilio de cesantía
Auxilio de transporte
Vacaciones en el contrato de trabajo
Subsidio familiar
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: empresa servir SAS
 
Capítulo 7. Gestión del sistema de seguridad social integral
Definición del Sistema de Seguridad Social Integral
Sistema General de Pensiones
Pensiones especiales
Pensión familiar
Sistema de seguridad social en salud
Organización del Sistema
Sistema General de Riesgos Laborales
Resumen
Preguntas clave para corroborar el conocimiento
Caso de estudio: empresa servir SAS
 
Figuras y tablas