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Derecho

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Sistema de riesgos laborales en Colombia Ver más grande

Sistema de riesgos laborales en Colombia

Nuevo

Autor: Patricia Cornejo González y otros (Autores) Diana Elizabeth Cuervo, Nidia Cuervo Díaz (Editoras)
Editorial: Tirant lo Blanch
Edición: Primera, 2020
Formato: Libro
Rústica, 13x21
264 páginas
Peso: 0,273 Kg
ISBN: 9788413550541

Más detalles


COP$ 69.900

Ficha técnica

ISBN9788413550541
EdiciónPrimera
AutoresPatricia Cornejo González y otros
EditorialTirant lo Blanch
FormatoImpreso
Peso273 gramos
Páginas264
Dimensiones13 x 21
Año2020

Más

Ofrece a lectores de diverso orden, planteamientos integrales sobre temas fundamentales del Sistema de Riesgos Laborales en Colombia, como la revisión de riesgos específicos como el psicosocial en relación con la salud y el suicidio

Reseña.

La colección <<laboral>> es una ambiciosa iniciativa de la Editorial <<Tirant lo Blanch>> y un equipo de expertos en Derecho Laboral que puntualmente acercarán al profesional en la materia temas de interés y actualidad en el siempre cambiante mundo del Derecho del Trabajo.

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, creado mediante la Ley 100 de 1993, ha tenido durante su implementación desarrollos normativos y técnicos de gran importancia, al igual que resultados en términos de cobertura de la población trabajadora y la garantía de sus derechos. A pesar de ser los riesgos laborales una constante en la práctica de las empresas y de los mismos trabajadores, dependiente e independientes, que pone día a día pone a prueba sus capacidades en materia de gestión de riesgo, conocimiento del derecho y en prevención y medicina del trabajo, en el ámbito académico no existía, hasta el momento, una construcción científica y de alta calidad que pusiera al alcance de cualquier lector, la posibilidad de contar con una visión multidisciplinar de Sistema de Riesgos Laborales.

Convergen en la redacción de este texto, profesionales con amplia experiencia y formación en diferentes campos disciplinares relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. En un lenguaje sencillo, ofrecen a lectores de diverso orden (trabajadores, profesionales de múltiples disciplinas y público en general), planteamientos integrales sobre temas fundamentales del Sistema de Riesgos Laborales en Colombia, tales como su desarrollo normativo hasta la actualidad, la intervención y el control de los riesgos a través, tanto de la vigilancia epidemiológica como de las buenas prácticas de gobierno corporativo, la revisión de riesgos específicos como el psicosocial en relación con la salud mental y el suicidio, así como de condiciones de salud respiratorias, el impacto y reinversión de los procesos de rehabilitación ocupacional, la inclusión laboral de personas con discapacidad y los restos que implica para los sistemas de gestión de seguridad y la salud en el trabajo, y la calificación de la perdida de la capacidad laboral.

Contenido.

Tabla de contenido.

 

APROXIMACION NORMATIVA AL SISTEMA COLOMBIANO DE RIESGOS LABORALES.

IVÁN CAMILO JIMÉNEZ URIBE.

 

1 Introducción

2 Historia y Evolución Normativa del Sistema de Riesgos Laborales en Colombia

3 Definición, principios y características del Sistema General de Riesgos Laborales

4 Entidades que participan en el Sistema de Riesgos Laborales

5 Selección de la A.R.L., Afiliación y Cotización

6 Servicios de Promoción y Prevención en Riesgos Laborales

7 Coberturas y Contingencias amparadas por el Sistema de Riesgos Laborales

8 El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

9 Sanciones económicas derivadas del incumplimiento en el Sistema General de Riesgos Laborales

10 Intermediación en Riesgos Laborales

 

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA APLCIADA A SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PATRICIA CORNEJO GONZÁLEZ

 

1 introducción

2 ¿Qué es vigilancia epidemiológica?

3 ¿Por qué es importante la vigilancia epidemiológica?

4 ¿Cuándo hacer vigilancia epidemiológica?

5 ¿Qué tipos de vigilancia se puede hacer?

6 ¿Cuáles son los componentes de la vigilancia epidemiológica?

7 ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta en la estructura de un PVE?

8 ¿Qué Atributos debe tener la vigilancia?

9 ¿Cómo se evalúa el sistema de vigilancia epidemiológica?

10 ¿Qué ventajas tiene la vigilancia epidemiológica en el ambiente ocupacional?

 

 

LA INCLUSION LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MARCO ANTONIO CRUZ DUQUE

NATALIA EUGENIA GÓMEZ-RÚA

 

1 Introducción

2 la inclusión laboral de personas con discapacidad

3 Por una gestión de la seguridad y salud en el trabajo centrada en el trabajador

4 el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia: el deber del enfoque diferencial

5 Avanzar en el ciclo de la gestión del riesgo para la adecuada planeación e inclusión de las personas con discapacidad desde el SG-SST

6 A modo de conclusión

 

REISGO PSICOSOCIAL, TRASTORNO MENTAL Y SUICIDIO: UNA REALIDAD ORGANIZACIONAL

ELIANA MALDONADO POSADA

 

1 Introducción

2 Contexto normativo

3 Riesgos psicosociales

4 Procesos de gestión humana y riesgo psicosocial

5 Riesgo psicosocial y accidentalidad

6 Riesgo psicosocial y enfermedad: la salud mental y sus trastornos

7 Riesgo psicosocial intralaboral y suicidio

8 Gestión empresarial y organizacional del riesgo psicosocial

 

IMPACTO Y REINVERSION DE LOS PROCESOS DE REHABILITACION OCUAPCIONAL LABORAL, EN EL MANTENIMIENTO DE ENTORNOS DE TRABAJO PRODUCTIVOS

ROCIO DEL PILAR CANDIA

 

1 Introducción

2 Impacto y reinversión de los procesos de rehabilitación ocupacional laboral ene l mantenimiento de entornos de trabajo productivos

3 Relación de la salud y el trabajo

4 La rehabilitación ocupacional laboral: una orientación a armonizar la relación hombre-trabajo-ambiente laboral y entorno personal

5 Retos futuros

6 Promoción de la Salud y Prevención de la discapacidad

7 Desarrollo, recuperación y mantenimiento funcional

8 Preparación para la integración socio ocupacional

9 Actividades y metodología

10 Relación existente entre la salud y del trabajo

11 Responsabilidades de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo-SST frente al efecto negativo de las cargas laborales

12 La rehabilitación profesional vista como estrategia básica orientada a armonizar la relación hombre-trabajo-ambiente laboral, en el caso de trabajadores con alteraciones en su condición de salud

13 ¿Cómo se comparten responsabilidades en este proceso?

14 Reintegro laboral

15 Conclusiones

 

PREVENCIÓN, DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD RESPIRATOORIAS LABORALES. ENFOQUE DESDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

JUAN ENRIQUE MONTOYA GIRALDO

CARLOS EDUARDO ORDUZ GARCÍA

 

1 Anatomía y fisiología básica

2 Riesgos que afectan el sistema respiratorio

3 Prevención de riesgos que afectan el sistema respiratorio

4 Diagnostico De La Enfermedad Respiratoria Laboral

5 Calificación de origen de enfermedades respiratorias

6 Clasificación de las Enfermedades Respiratorias

 

LA CALIFICACION DE LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN EL SSITEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES COLOMBIANO

DIANA ELIZABETH CUERVO

GLORIA ESTRADA RONCANCIO

 

1Breve recuento histórico sobre la calificación de la pérdida de capacidad laboral en Colombia

2 Proceso actual de calificación de la pérdida de capacidad laboral en el Sistemas de Riesgos Laborales en Colombia

3 Modelo y aspectos técnicos básicos de la aplicación del manual único de calificación de la pérdida de capacidad laboral

 

BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

NIDIA CUERVO DÍAZ

SANTIAGO GUERRERO SABOGAL

 

1 Acercamiento general al Gobierno Corporativo

2 Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE Y EL G20

3 Lineamientos para un Código Andino de Gobierno Corporativo de la CAF

4 Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social de las empresas desde la visión de las pymes