GPS Laboral. Guía profesional

El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc…).

 

Clara. Rigurosa, actualizada y completa.

 

El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria.

 

Para aquello, el libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente accesible: con un enfoque singular, que no responde a parámetros tradicionales sino a la realidad de las profesiones jurídicas y con un completo índice analítico que facilita la consulta.

 

Todos los autores que participan en la presente obra tienen una amplia experiencia profesional en las materias que abordan, lo cual se refleja en que los problemas tratados son los que realmente presentan dificultades prácticas, lo que convierte a este libro en una obra única.

Siglas

 

1. Introducción al derecho laboral individual

1.1. La constitucionalización del derecho laboral

1.2. Principios del Derecho Laboral

 

2. Contrato de trabajo

2.1. El concepto del contrato de trabajo

2.2. Presunción de existencia de contrato de trabajo

2.3. Partes del contrato de trabajo

2.4. Concurrencia y coexistencia de contratos de trabajo

2.5. Modalidades del contrasto de trabajo

 

3. Situaciones laborales especiales

3.1. Sustitución de patronos

3.2. Unidad de empresa

3.3. Responsabilidad de los socios en las personas jurídicas

 

4. Periodo de prueba

 

5. Tercerización y deslaboralización

5.1. Introducción y presiones conceptuales iniciales

5.2. El contratista independiente

5.3. La intermediación laboral

5.4. Otros terceros

 

6. Salarios

6.1. La noción de salario

6.2. Impacto del salario en las creencias laborales

 

7. Jornada de trabajo

 

8. Descansos remunerados obligatorios

8.1. Descanso dominical y en días festivos

8.2. Vacaciones

 

9. Prestaciones sociales y protección del trabajador especial

9.1. Auxilio de cesantía

9.2. Prima anual de servicios

9.3. Dotación – Suministro de calzado y overoles}

9.4. Protección especial a la maternidad

 

10. Ejecución del contrato de trabajo, obligaciones y prohibiciones de las partes

 

11. Suspensión y terminación del contrato de trabajo

11.1 Suspensión del contrato de trabajo

11.2 Terminación del contrato de trabajo

 

12. Sistema de fueros de estabilidad laboral individual

12.1. Concepto y visión general de la estabilidad del trabajador en condiciones especiales

12.2. Desarrollos legales y constitucionales

 

13. Características y finalidades del derecho colectivo del trabajo

 

14. El derecho de asociación sindical – sindicatos

 

15. Fuero sindical

 

16. Conflicto colectivo de trabajo

16.1. Definición y partes

16.2. Etapas

16.3. Unificación del receso de negociación colectiva

 

17. Contratos colectivos de trabajo

17.1 Convención colectiva de trabajo

17.2. Pacto colectivo

17.3. Contrato sindical

 

18. Arbitramento

18.1. Arbitramiento voluntario

18.2. Arbitramiento obligatorio

 

19. La huelga. Un derecho en constante evolución

19.1. Noción y características del derecho de huelga

19.2. Referencias relevantes en la historia de la huelga en Colombia

19.3. Tipos de huelga

19.4. Huelga por motivos políticos

19.5. Requisitos para la validez de la huelga

 

20. Sistema integral de seguridad social en Colombia

20.1. ¿En qué consiste el sistema de seguridad en Colombia?

20.2. ¿Cuáles son las entidades que componen la estructura institucional básica del sistema integral de seguridad social?

20.3. Principios del sistema de seguridad social integral

 

21. Obligaciones del empleador con relación al sistema de seguridad social. Subsistemas

21.1. Sistema general de seguridad social en salud

21.2. Sistema general de pensiones

21.3. Sistema general de riesgos laborales

 

22. Seguridad social y parafiscales. Las obligaciones materiales del empleador en la parafiscalidad laboral y la UGPP

22.1. La obligación parafiscal frente al sistema de seguridad social integral (Salud, pensión y riesgos laborales) como una obligación tributaria

22.2. La obligación parafiscal frente a las contribuciones parafiscales en favor del Sena, ICBF y cajas de compensación como una obligación tributaria

22.3. La UGPP

 

23. Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

 

24. Derecho procesal laboral

24.1. Principios

24.2. Jurisdicción y competencia

24.3. Reclamación administrativa

24.4. Actos procesales

24.5 Terceros

24.6 Actos de comunicación – notificaciones

24.7. Proceso ordinario

24.8. Prescripción

24.9. Facultades extra y ultra petita del juez laboral

24.10. Aplicación analógica de normas procesales

24.11. Medios de impugnación en materia laboral

24.12. Grado jurisdiccional de consulta

24.13. Procesos especiales