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Ciencias económicas y administrativas

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Recursos humanos

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Autoras: Susana Delgado Gonzalo y Belén Ena Ventura
Editorial: Ediciones Paraninfo
Edición: Primera, 2011
Formato: Libro
Rústica, 21x27 cm
354 páginas
Peso: 0.990 Kg
ISBN: 9788497325806

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Reseña. Recursos humanos

Este manual aborda en profundidad el área de Recursos Humanos en la empresa desarrollando los aspectos fundamentales de la relación laboral, así como también de la organización y planificación de personal. Así pues, se analizan con detalle:
 
  • La organización de la empresa y sus áreas funcionales.
  • La selección de personal en la empresa.
  • Los principales aspectos en relación a la legislación laboral.
  • La negociación colectiva y los conflictos colectivos.
  • La contratación de trabajadores.
  • Los aspectos básicos de la relación laboral.
  • La Seguridad Social y sus prestaciones.
  • El salario y la elaboración de nóminas y documentos de cotización.
  • La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • La participación de los trabajadores en la empresa.
  • La prevención de riesgos laborales.
 
Los contenidos se desarrollan de forma amena, clara y precisa y se complementan con numerosos ejemplos, actividades resueltas, actividades de aplicación, ejercicios finales así como también preguntas tipo test y cuadros de síntesis y recordatorio. Con esta metodología se consigue facilitar el aprendizaje y aplicar los conocimientos adquiridos a la realidad laboral con objetivo de obtener en todo momento una visión práctica de la materia. El libro se sustenta así, en un enfoque práctico necesario hoy en día, para comprender el funcionamiento del área de recursos humanos en la empresa.

Contenido. Recursos humanos

1. La organización interna de la empresa
1.1. La organización interna de la empresa  
1.2. Las formas organizativas  
1.3. Las áreas funcionales de la empresa  
1.4. El Departamento de Recursos Humanos
1.5. La gestión de personal  
1.6. La administración de personal  
1.7. Planteamientos generales en la selección de personal
Resumen
Cuestiones
Actividades
 
2. El proceso de selección de personal en la empresa
2.1. La selección de personal en la empresa
2.2. El proceso de selección de personal  
2.3. La carta de presentación  
2.4. El currículum vitae  
2.5. Las pruebas de selección  
2.6. La entrevista de selección  
Resumen  
Cuestiones
Actividades
 
3. Introducción al derecho del trabajo
3.1. Fuentes del derecho del trabajo  
3.2. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral  
3.3. La administración laboral  
3.4. La jurisdicción social  
3.5. Legislación laboral  
Resumen  
Cuestiones
Actividades
 
4. La negociación colectiva y los conflictos colectivos
4.1. Negociación colectiva  
4.2. Conflictos colectivos  
4.3. La huelga  
4.4. El cierre patronal  
Resumen
Cuestiones  
Actividades  
 
5. El contrato de trabajo
5.1. El contrato de trabajo  
5.2. Los elementos del contrato del trabajo  
5.3. Los sujetos del contrato de trabajo  
5.4. Trabajos excluidos de la legislación laboral
5.5. Relaciones laborales de carácter especial  
5.6. Aspectos básicos del contrato de trabajo  
Resumen  
Cuestiones  
Actividades  
 
6. Tipos de contrato  
6.1. Contratos de trabajo indefinidos  
6.2. Contratos formativos
6.3. Contratos de duración determinada  
6.4. Contrato de trabajo a tiempo parcial
6.5. Contrato de trabajo fijo discontinuo  
6.6. Contrato de trabajo de relevo  
6.7. Contratos de trabajo para personas con discapacidad
6.8. Contratos para la realización de un proyecto de
6.9. Otros contratos de trabajo  
6.10. Teletrabajo  
Resumen
Cuestiones
Actividades  
 
7. El Sistema de Seguridad Social  
7.1. El Sistema de Seguridad Social  
7.2. Los Regímenes de la Seguridad Social  
7.3. Estructura administrativa del sistema de la Seguridad Social  
7.4. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social
7.5. Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos  
Resumen
Cuestiones
Actividades
 
8. El salario  
8.1. El salario  
8.2. El recibo de
8.3. Tramitación de la cotización  
Resumen  
Cuestiones  
Actividades  
 
9. Las prestaciones de la Seguridad Social
9.1. Las prestaciones de la Seguridad Social. Concepto y clases  
9.2. Caracteres de las prestaciones de la Seguridad
9.3. Prestación de asistencia sanitaria  
9.4. El subsidio de incapacidad temporal
9.5. Prestación por maternidad  
9.6. Prestación por paternidad  
9.7. La prestación por riesgo durante el embarazo  
9.8. Prestación por incapacidad permanente  
9.9. Indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes  
9.10. Prestación por desempleo  
9.11. La jubilación  
9.12. Prestaciones por muerte y supervivencia  
9.13. Prestaciones por familiares a cargo  
Resumen  
Cuestiones  
Actividades  
 
 
10. La participación de los trabajadores en la empresa  
10.1. La participación en la empresa  
10.2. Acción sindical  
10.3. Participación y representación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral
Resumen  
Cuestiones  
Actividades  
 
11. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo  
11.1. La modificación de las condiciones de trabajo  
11.2. La suspensión del contrato
11.3. La excedencia
11.4. La extinción del contrato de trabajo. Sus causas
11.5. La extinción por voluntad conjunta de las partes  
11.6. La extinción por voluntad del trabajador  
11.7. La extinción por voluntad del empresario. El despido  
11.8. Otras causas de extinción
Resumen  
Cuestiones
Actividades
 
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