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Fundamentos y organización de la selección de personal – David José Leal Ramón - Universidad Libre (Seccional Cali) Ver más grande

Fundamentos y organización de la selección de personal

Nuevo

Autor: David José Leal Ramón

Editorial: Universidad Libre (Seccional Cali)

Edición: Primera, 2005

Formato: Libro
Rústica, 14 x 22 cm
51 Páginas
Peso: 0.07 Kg

ISBN: 9588079683

 

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COP$ 11.150

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Reseña: Fundamentos y organización de la selección de personal

Todo proceso de selección implica riesgo e incertidumbre, esto puede ocurrir en cualquier actividad e interés del ser humano.

La extraordinaria importancia que debe dársele a los procesos de selección de personal, la medida de querer gente valiosa que produzca resultados igualmente valiosos en las organizaciones, determinaría racional organización y aplicación de técnicas apropiadas en función de principios y criterios de un desarrollo administrativo que pueda ofrecer garantías de objetividad, equidad y justicia al respecto.

 

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Contenido: Fundamentos y organización de la selección de personal

OBJETIVOS

INTRODUCCIÓN

1. CONCEPTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

2. DEFINICIONES Y APLICACIONES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3. ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

RESUMEN Y RECOMENDACIONES

AUTOEVALUACIÓN

BIBLIOGRAFÍA


 

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