Caracterización del sector de la mipymes de Sevilla y Caicedonia. Identificación de las prácticas organizacionales predominantes

En la identificación de las prácticas organizacionales y empresariales de las mipymes de los municipios de Sevilla y Caicedonia (Valle del Cauca) se hace necesario conocer su entorno inmediato, así como establecer un contacto con el significado que han tenido imaginarios como la caficultura en los aspectos empresariales de la región 

El problema no sólo es identificar las prácticas organizacionales más frecuentes, sino cómo éstas vienen incidiendo en el desempeño de las mipymes. La informalidad aparecer entonces como un rasgo distintivo, en especial en las micro, donde este aspecto explicaría de manera significativa el porqué de su reducido tamaño y la “renuncia” a una posible expansión tanto en el tiempo como en el territorio. Así mismo, el asomo de prácticas como el outsourcing y la flexibilidad laboral ya no es cuestión exclusiva de las multinacionales o de las grandes empresas. Por ejemplo, se evidencia una precarización en las condiciones laborales de esta región de nororiente del Valle del Cauca, así como grandes vacíos en la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) por parte de las mipymes 

Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica

Prólogo 

Introducción 

REFERENTES TEÓRICOS Y CONCEPTUALES DE LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES

Una mirada crítica a las organizaciones

Formas alternativas de crear cultura empresarial: el “Anarquismo”  la auto-organización espontánea en las organizaciones como una manera de gobierno de las personas y de administración de las cosas

Prácticas organizacionales y empresariales abordadas

La informalidad empresarial

Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 

DEFINICIÓN DE METODOLOGÍA PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LA MIPYMES DE SEVILLA Y CAICEDONIA

Actividad realizada para el levantamiento de información a partir de las fuentes secundarias

Aspectos relevantes del estudio solicitado por la Secretaria de Desarrollo

Información que conforma las bases de datos consultadas de empresas de Sevilla y Caicedonia

Levantamiento de información a partir de las fuentes  primarias

Definición del universo

Muestreo y sondeo definido para los empleados y comunidad

Trabajo de campo

Un modelo empírico sugerido para el estudio de las Mipymes de Sevilla y Caicedonia

Consulta a diferentes actores de Sevilla y Caicedonia relacionados con el sector microempresarial, mediantes la técnica “abaco de Regnier”

La entrevista como técnica de profundización 

ENTORNOS SOCIOECONÓMICOS Y GEOGRÁFICOS DE LOS MUNICIPIOS DE CAICEDONIA Y SEVILLA

Una mirada al entorno actual del municipio de Caicedonia

Una mirada al entorno actual del municipio de Sevilla 

RESULTADOS DE LA CARACTERIZACIÓN DELAS MIPYMES DE SEVILLA Y CAICEDONIA

Identificación y descripción de algunas prácticas organizacionales y necesidades de las Mipymes

Caracterización del empresariado de Sevilla y Caicedonia

Una aproximación al mercado laboral de Sevilla y Caicedonia. El fenómeno de la informalidad, el subempleo y la precarización de las formas de contratación laboral

La evidencia acerca del fenómeno de la informalidad en el sector empresarial de Sevilla y Caicedonia

El ejercicio del control, la motivación y otras prácticas organizacionales en las Mipymes

Percepción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por parte de las Mipymes de Sevilla y Caicedonia

Expectativas del empresariado de Sevilla y Caicedonia por recibir asesoría, consultoría y capacitación

Un modelo empírico sugerido para el estudio de las Mipymes de Sevilla y Caicedonia

Un modelo empírico sugerido para el estudio del mercado laboral de Sevilla y Caicedonia

Aplicación de algunas técnicas cualitativas como complemento de la investigación social

La entrevista como técnica cualitativa de profundizar en la investigación social

Lecciones aprendidas en el proceso cualitativo 

DIÁGNOSTICO DEL SECTOR EMPRESARIAL DE SEVILLA Y CAICEDONIA. UNA VISIÓN APROXIMADA DE SU ACTUAL SITUACIÓN

Análisis DOFA y posibles estrategias hacia  el fortalecimiento del sector empresarial de los municipios de Sevilla y Caicedonia 

ALGUNAS PRÁCTICAS CON ACTORES LOCALES DE SEVILLA Y CAICEDONIA. SOCIALIZACIÓN DE UN MODELO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y SOCIAL

Una estrategia de aportar en el desarrollo territorial y empresarial desde la Universidad del Valle – Sede Caicedonia

Modelo de creación de empresa. Una visión desde Rodrigo Varela 

LA ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL COMO UNA APUESTA ESTRATÉGICA DE DESARROLLO REGIONAL DESDE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE – SEDE CAICEDONIA

Modelo de consultorio empresarial

Un modelo de consultorio empresarial asociado al Centro de Desarrollo Social, Empresarial y tecnológico (CedDSoET)

Portafolio de servicios del Centro de Desarrollo Social, Empresarial y Tecnológico – CenDSoET, de la sede Caicedonia

Experiencia en asesoría y consultoria en organizaciones de la región. Referencia de trabaos de grado en la sede

Caicedonia que se relacionan con la temática 

DISEÑO DE UNA POLÍTICO PÚBLICO DIRIDIGA HACIA EL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE LA REGIÓN

El desarrollo territorial visto desde el rol de las instituciones y la competitividad sistémica. El caso de Sevilla y Caicedona

Desarrollo territorial y competitividad sistémica 

A manera de conclusiones 

Bibliografía