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 Las organizaciones, fundamentación filosófica de una teoría organizacional - Tulio Vélez Maya - Hombre Nuevo Editores Ver más grande

Las organizaciones. Fundamentación filosófica de una teoría organizacional

Nuevo

Autor: Tulio Vélez Maya
Editorial: Hombre Nuevo Editores
Edición: Primera, 2011
Formato: Libro
Rústica, 16 x 23 cm
156 páginas
Peso: 0.237 Kg
ISBN: 9789588245942
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Reseña. Las organizaciones, fundamentación filosófica de una teoría organizacional

La teoría organizacional es una disciplina académica que ha venido instalándose en las universidades como un capítulo particular de lo que genéricamente conocemos como Administración. La teoría administrativa estudia el cómo puede intervenirse el funcionamiento de una organización con el fin de que alcance sus objetivos. La teoría Organizacional, en cambio, aborda la pregunta de qué es, en sí mismo y en sus componentes, ese fenómeno que llamamos organización.
En resumen, el autor pretende con el presente estudio afirmar la existencia de lo que llamamos fenómeno organizacional y llamar la atención sobre el hecho de que, pese a su inmediatez  y relevancia, no lo encontramos estudiado, hasta hoy por la filosofía; segundo, presentar nuestra propia y exclusiva versión sobre la comprensión del fenómeno organizacional, asunto de presunta gran utilidad para los profesionales de las organizaciones, dentro de la disciplina administrativa; tercero, sustentar que para el individuo sujeto hoy, tal y como lo entiende la filosofía y de acuerdo con lo que es la realidad de su ser histórico, sus continuas relaciones con las organizaciones son ineludibles y constituyen una opción válida y necesaria de alteridad.
Si las conclusiones anteriores pueden ser sustentadas habremos logrado un propósito superior, que consistía en la posibilidad de contribuir al establecimiento del encuentro entre la programática y volátil disciplina administrativa y la sublime y contemplativa especulación filosófica, mediante un lenguaje y un tema  en común, en una fundamentación filosófica de una teoría organizacional.

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Contenido. Las organizaciones, fundamentación filosófica de una teoría organizacional

Introducción
 
1. Aproximación semántica a la organización
1.1 Nace un término: “organización”
1.2 Una visión retrospectiva
1.3 Las organizaciones en Max Weber 
1.4 Una sociología sin organizaciones
1.5 El término “institución” en economía
1.6 La organización como asunto de estudio 
1.6.1 Una descripción
1.6.2 Una comparación
1.6.3 Una definición
 
2. La organización es un sistema
2.1 Inicio de las “organizaciones” como sistemas
2.2 Un nuevo paradigma
2.3 Las organizaciones post-newtonianas
2.4 Definición de los sistemas sociales 
2.4.1 Entidades ad hoc
2.4.2 Ausencia de todo limite
2.4.3 Recursividad
2.4.4 Pertenencia por las tareas
2.4.5 Elementos  componentes
2.4.6 Subsistemas
2.5 Un sistema complejo
 
3. Hermenéutica del individuo
3.1El problema de la individuación
3.2 La individuación y el pragmatismo norteamericano
3.3 Egocentrismo o relacionismo
3.4 Redes de relación
3.5 Delimitación del problema
 
4. Relaciones individuo-organización
4.1 Un ídem para un “alter”
4.2 La organización como sujeto
4.3 Autonomía de las organizaciones
4.4 Re-conceptualización del individuo-sujeto
4.4.1 El individuo dentro de la organización
4.4.2 El individuo frente a la organización
4.5 las organizaciones como opción de alteridad
 
5. Ergo
 
Bibliografía