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Gestión moderna de salarios e incentivos: con Bussiness Proccess Management –Miguel Amaya Galeano –Esc Colombiana de Ingeniería Ver más grande

Gestión moderna de salarios e incentivos. Business Process Management (BPM)

Nuevo

Autor: Miguel Amaya Galeano
Editorial: Escuela Colombiana de Ingeniería
Edición: Primera, 2012
Formato: Libro
Rústica, 14 x 24.5 cm
674 Páginas
Peso: 1.07 Kg
ISBN: 9789588726021

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Reseña. Gestión moderna de salarios e incentivos. Bussiness Proccess Management (BPM)

Con el texto Gestión moderna de salarios e incentivos, se pretende dotar al lector, ya sea estudiante, analista, ingeniero o responsable de las compensaciones en la empresa, de las herramientas necesarias para diseñar un programa de compensaciones e incentivos salariales que le permitan atraer, contratar y mantener personas altamente motivadas, productivas y eficientes en el logro de los objetivos individuales, grupales y organizacionales.

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Contenido. Gestión moderna de salarios e incentivos. Bussiness Proccess Management (BPM)

Prefacio

1. Nociones generales
2. Algunas teorías acerca del salario
3. Principales métodos de evaluación y valoración de cargos
4. Desempeño y productividad
5. Métodos básicos de compensación e incentivos salariales

6. Aspectos legales sobre el salario
7. Un caso práctico
8. Métodos JOB para incrementos y ajustes salariales
9. Gerencia de procesos y procedimientos
10. Competencias y compensación variable
11. Diseño, estructura y calculo de costos salariales para empresas en base cero

Conclusiones
Índices
Índice de figuras
Índice de tablas

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